卅辐同一毂,当其无,有车之用也。埏埴而为器,当其无,有埴器之用也。凿户牖,当其无,有室之用也。故,有之以为利,无之以为用。
三十辐共一毂,当其无,有车之用。埏埴以为器,当其无,有器之用。凿户牖以为室,当其无,有室之用。故有之以为利,无之以为用。
二、字源考据
本章章旨为"利用"。如鼎问贞、如箭中的,此字自字形、器物、天象之客观实据中正中而出。围绕"利用"之成义,关键字还原如下:
1. 卅:三十。辐:辐条。毂:车轮轴心。无:车轴上打的孔。
2. 埏(shān):用水和土、和泥。埴:制作、制造。
3. 牖(yǒu):窗户。有:实体的部分。
4. 得(甲骨文):一个人手拿贝壳出门。拥有贝壳称为有"利";把贝壳(货币)出门,货币用出去(无)之后,兑换回来的才是"得"。
要点:本章通过车轮、陶器、房屋三个直观比喻,精辟论证了"无"相对于"有"的功能优先性。实体(有)仅提供基础条件与潜在优势(利);空虚、空间及流转过程(无)才是实现具体功能、创造实际价值(用)的关键。"有利"不等于"有用"。
三、逐句解读
【卅辐同一毂,当其无,有车之用也】
车轮上的三十根辐条都插在同一根轴心上,是因为车轴中间有孔(当其无),这样的设计有助于车辆的运行和使用。正是这个"无"(空处),使车轴得以穿过,让整个车轮系统得以安装并灵活转动。这里说明领导要留孔——用"无"的低位和权力自由空间来对接有用之材,这样才能有利于整个团队的运行。如同领导者需在权力结构中留出"孔"(无),即低位的善下与自由裁量的空间,才能对接并驱动各类人才(辐条),使整个团队有效运行。
【埏埴而为器,当其无,有埴器之用也】
用水和泥土,制造一个器皿,这个器皿的空无部分,才是这个器皿有用的部分,比如茶杯、炒锅、水缸等。揉和黏土(埏埴)制作器皿,器皿中间空虚的部分(当其无),才决定了这个陶器是用来盛水、储物或烹煮的用途(有埴器之用)。杯、锅、缸皆因其中"无"而有用。
【凿户牖,当其无,有室之用也】
建好的房子,也是用里面空无的部分;在墙壁上凿一个窗户,因为是空无,光线、空气才能进来,实现了房子对人的功能。建造房屋后,在墙壁上开凿出门窗(户牖),这些空出的部分(当其无),才使光线、空气得以进入,人得以出入,从而实现房屋居住庇护的功能(有室之用)。
【故,有之以为利,无之以为用】
所以,有的实体的部分称之为"利"——比如菜刀,就是用"利"(金属锋刃是"有",构成切割之"利");器皿空无的部分称之为"用"——比如茶壶,属于用"无"(茶壶中空才能盛水)。这里还有另外一层解读:"有"称之为利,将有的资源使用出去,从"有"到"无"这个过程就叫用。拥有财富(如数字货币赵老板的500亿)是"有",构成财务之"利";财富被交换、使用、投资(从"有"到"无"的过程),才能换回生活资料、事业成就或社会价值("用")。这也就是"得"这个文字的造字原理:一个人手拿贝壳出门,拥有贝壳称为有"利";把贝壳(货币)用出去(无)之后,兑换回来的才是"得"。赵老板囤积巨资而不"用",最终反受其害——赚了500多亿存在世界各地,最终被殷商后裔关押,清空所有账户却只换来一个免除羁押、限制离境,实在令人唏嘘。这正是"有利"却未达成"有用"的悲剧。
【"无用论"的普遍法则】
这一法则具有普遍的适用性,在任何行业与形势下,"无"的空间都是功能发挥的前提。机械与设计:发动机没有气缸的"无"(空间),无法做功;轿车没有乘员舱的"无",无法载人。功能皆由"无"生。管理与人事:一个公务员岗位(或任何职位),必须赋予其"无"的空间——既包括施展才能、获得晋升的积极空间,也隐含犯错误、乃至承受法律制裁(贪污、坐牢)的消极可能。不提供这种"无"的弹性空间(自由、责任、试错余地),则无论好坏,人的任何能力都无法真正发挥出来。一个做官的人,如果没有给他一个发挥自我能力的空间,既要允许他施展才能,允许他升官发财,也要允许他能力平平、一无是处,还要允许他贪污受贿、坐牢、枪毙,甚至满门抄斩,这都是一种空间的体现。你不给他提供"无"的空间,好的坏的能力都没有办法让他发挥出来。领导者的职责,在于规划和保障这种"有用"的空间,而非仅仅占有资源("利")。
四、综合定稿
帛书《老子》此章(通行本第十一章,函谷门第十九正"利用")通过三个具体的制造实例,层层递进地揭示"无"相对于"有"的决定性作用,其完整逻辑链如下:
第一步,器物之喻。车轮之例(轴心之孔成就运转)、陶器之例(中空之处决定用途)、房屋之例(门窗之空实现功能)——"无"是功能实现的关键空间。
第二步,有无之辨。有之以为利,无之以为用——拥有(有)只带来潜在的便利(利),而使用、流转、创造空间(无)才产生真正的效用(用)。"有利"不等于"有用"。
第三步,得字印证。一个人手拿贝壳出门,拥有贝壳称为有"利",货币用出去(无)之后,兑换回来的才是"得"。
第四步,普遍法则。发动机无气缸不能做功、轿车无空间不能乘坐、公务员岗位需有发挥空间——"无"的空间是功能发挥的前提,领导者要留孔(无),用低位的权力自由空间对接有用之材。
结论:"有"只是仓库里的原料,"无"才是车间里的生产线。真正的智慧在于:不执着于占有"有"(利),而应注重设计和利用"无"(用)。无论是治国用人、企业经营还是个人理财,成功的要诀皆在于懂得"留空"——为人才留出发挥空间,为资源留出流通渠道,为系统留出弹性余地。唯有着眼于"用",将"有"通过"无"的环节转化为实效,才是符合"道"的生生不息之道。这即是"利用"一词最深层的哲学:利在拥"有",用在处"无"。
五、章旨验证
章旨"利用"之验证:
1. "卅辐同一毂,当其无,有车之用也"——利用之车:轴心之孔成就运转(领导留孔对接人才)。
2. "埏埴而为器,当其无,有埴器之用也"——利用之器:中空之处决定用途。
3. "凿户牖,当其无,有室之用也"——利用之室:门窗之空实现居住功能。
4. "有之以为利"——利用之利:实体、资源、占有物构成潜在便利。
5. "无之以为用"——利用之用:空虚、空间、流转过程产生真正效用。
6. 三喻归一,验证"有利不等于有用",利在拥"有"、用在处"无"。
校勘记
本章考证以帛书甲本为底本,参校通行本王弼本;字源取象自甲骨文、金文及古代器物形制;现代印证仅为阐释之用。原文及字源考据为函谷门整理者所撰。